C’est l’accompagnement d’une équipe afin qu’elle passe du stade de la collection d’individus (logique linéaire et axée sur la performance individuelle, travail axé sur les contenus; chacun est dans son silo) à celui d’une équipe performante (chacun travaille avec chacun, autonomie, on met en place des processus ; on sait à quoi on contribue…)  et ce, à travers la réalisation d’objectifs communs.

La cohésion d’une équipe implique

• Une cohérence dans son fonctionnement
•  La coopération entre ses membres.

  C’est un processus à plusieurs niveaux qui

• Vous accompagne vous et votre équipe dans les changements à vivre
  
• Vous aide à produire, à co construire Ensemble, autour d’objectifs opérationnels et de plans d’action
• Vous apporte des modèles théoriques pour mieux comprendre ce qui se joue dans votre équipe.